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2月24日下午，貴州省銅仁公路勘察設計院有限公司2020年度總結表彰大會在公交公司修理廠二樓會議室召開，公司全體干部員工參會，會議由副院長李妮貴主持。
會上，黨支部書記、院長劉興連同志作了2020年度工作報告。報告指出2020年是公司轉企改制推進之年，面臨改制一系列復雜問題，在集團黨委的正確領導和公司員工的艱辛努力下，較好地完成了2020年各項目標任務。此次大會既總結了成績、堅定了信心，又分析了形勢、增進了共識，對全面開啟公司高質量發(fā)展新征程有著十分重要的意義。
黨支部書記、院長劉興連講話
會議表彰了2020年度公司先進部門和先進個人，希望他們在今后的工作中再接再勵、勇于創(chuàng)新，積極起到先鋒作用和榜樣力量，同時，號召各部門及員工應學習先進、發(fā)揚先進并爭取先進，積極發(fā)揮主觀能動性和主人翁精神。榮獲先進部門和先進個人代表作了經驗交流發(fā)言。
突出貢獻獎
先進集體獎
優(yōu)秀員工獎
進步獎
優(yōu)秀代表發(fā)言
隨后，劉興連與各分院主要負責人簽訂了2021年重點工作承諾書。
最后劉興連在總結發(fā)言中強調，要始終堅持目標引領，增強公司的綜合能力，以更優(yōu)異的成績完成2021年工作目標，新的一年里要認真做好的工作有：一是抓好黨建工作和黨風廉政建設方面。以黨建引領助推公司高質量發(fā)展，廣泛深入開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，努力實現(xiàn)“抓黨建促業(yè)務”目標；二是抓好市場運營管理方面。以轉換經營機制，面向市場，調整結構，優(yōu)化資產，交流學習，進一步提高市場適應能力和企業(yè)的核心競爭力；三是抓好樹立企業(yè)品牌形象方面。要堅持把質量管理作為重中之重來抓，使所有項目的預算最經濟、質量最優(yōu)質、效益更大化，以精品工程樹企業(yè)品牌；四是抓好人力資源管理方面。認真完善薪酬管理方案改革，增加員工收入，充分激發(fā)員工工作效率，結合實際需要做好人才引進工作，進一步提升公司的管理水平和能力；五是抓好強化工作紀律方面。各部門分院要加強內部管控，全體員工要端正工作態(tài)度，嚴格遵守工作紀律，充分體現(xiàn)公司及員工的綜合素養(yǎng)和品質。
通過此次會議，希望受表彰的部門和個人再接再勵、再創(chuàng)輝煌，全體干部員工要以先進為榜樣，心系公司經營發(fā)展，愛崗敬業(yè)、履職盡責，為推動公司高質量發(fā)展做出更大貢獻。
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